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中途採用 募集要項

新しい病院の開院をともに迎えませんか。来年10月オープンに向けたスタッフを募集します。
茨城県桜川市に128床の「さくらがわ地域医療センター」が誕生します。桜川市が整備し、民間の医療法人(医療法人隆仁会)を指定管理者とした新たな取り組みがスタートします。医療センター周辺も大型商業施設や公園、住宅等の整備が予定されており、新しい町として開発される一大プロジェクト地域となる予定です。真っ白なステージに新たな歴史を一緒に刻んでいく方々を心よりお待ちしています。

看護師(中途採用)募集要項

募集職種
看護師
募集人員
10名程度 ※定員に達した時点で終了
配属先
配属先は、本人の希望を尊重し、経験・スキルを考慮の上、決定します。
応募書類
履歴書、資格証の写し(※面接時、資格証原本持参)
*健康診断については、採用決定者のみ当院で行います。
応募方法
必要書類を受付期間内に「書留郵便」により郵送ください。(持参可)
書類送付先
山王病院内 センター開設準備室(大津 ・ 富田まで)
受付期間
平成29年11月27日(月)以降随時
選考方法
書類選考、適性検査、面接試験
選考日時
日程調整の上、後日連絡
勤務開始日
平成30年4月1日 〜 平成30年9月1日
*入職時期は本人と相談の上決定致します。

処遇について

基本給:197,220円(新卒:2年課程)〜 326,920円 + 主要手当 + その他諸手当
*基本給は職能等級制度により年齢、経験・能力等を年齢給、職能給にて加算します。
*【主要手当】役職手当(役職者の場合)、資格手当、看護手当、夜勤手当 等
*【その他諸手当】時間外手当、家族手当、住宅手当、特別手当、通勤手当 等

◆経験 5年 想定年収:410万円〜430万円程度
内訳:基本給218,000円+資格手当5,000円+看護手当3,000円+夜勤手当48,000円(4回分)+賞与893,800円(28年実績4.1ヶ月)

◆経験10年 想定年収:440万円〜470万円程度
内訳:基本給235,000円+資格手当5,000円+看護手当3,000円+夜勤手当48,000円(4回分)+賞与963,500円(28年実績4.1ヶ月)

※平成30年4月に給与ベア(定期昇給以外の賃金改定)を実施予定です。
 基本給の他、各個人への評価も反映できる手当も新設予定です。

その他採用条件

勤務時間
日勤 8:30〜17:30
夜勤 17:00〜9:00
*シフト制による2交代制
休日
週休2日 年間115日(シフト制)
休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、特別休暇(慶弔休暇)
*入職3ヶ月経過後、有給休暇5日付与。以後6ヶ月経過後10日付与、次年度より法定通り付与。最大40日付与。
*年間平均有給休暇取得日数: 10.3日(看護部)
昇給
年1回/職能等級制度による
賞与
年2回/4.1ヶ月(前年度実績)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、看護師賠償責任保険(本人負担なし)
退職金
退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度
福利厚生
食事補助、制服貸与、社宅借上げ提供、託児所完備、祝金制度(結婚祝金、出産祝金、育児祝金、入学祝金)慶弔見舞金制度、診療費還付制度、歯科自費優遇制度、婦人科系検診費用負担、院内発表会奨励金制度、財形貯蓄制度、住宅ローン、教育ローン金利優遇制度、損害保険、生命保険団体割引制度

准看護師(中途採用)募集要項

募集職種
准看護師
募集人員
5名程度 ※定員に達した時点で終了
配属先
配属先は、本人の希望を尊重し、経験・スキルを考慮の上、決定します。
応募書類
履歴書、資格証の写し(※面接時、資格証原本持参)
*健康診断については、採用決定者のみ当院で行います。
応募方法
必要書類を受付期間内に「書留郵便」により郵送ください。(持参可)
書類送付先
山王病院内 センター開設準備室(大津 ・ 富田まで)
受付期間
平成29年11月27日(月)以降随時
選考方法
書類選考、適性検査、面接試験
選考日時
日程調整の上、後日連絡
勤務開始日
平成30年4月1日 〜 平成30年9月1日
*入職時期は本人と相談の上決定致します。

処遇について

本給:167,005円(新卒)〜 267,425円 + 主要手当 + その他諸手当
*基本給は職能等級制度により年齢、経験・能力等を年齢給、職能給にて加算します。
*【主要手当】役職手当(役職者の場合)、資格手当、看護手当、夜勤手当 等
*【その他諸手当】時間外手当、家族手当、住宅手当、特別手当、通勤手当 等

◆経験 5年 想定年収:350万円〜370万円程度
訳:基本給182,000 円+資格手当3,000円+看護手当3,000円+夜勤手当48,000円(4回分)+賞与893,800円(28年実績4.1ヶ月)

◆経験10年 想定年収:380 万円〜400万円程度
訳:基本給197,000円+資格手当3,000円+看護手当3,000円+夜勤手当48,000円(4回分)+賞与963,500円(28年実績4.1ヶ月)

※平成30年4月に給与ベア(定期昇給以外の賃金改定)を実施予定です。
 基本給の他、各個人への評価も反映できる手当も新設予定です。

その他採用条件

勤務時間
日勤 8:30〜17:30
夜勤 17:00〜9:00
*シフト制による2交代制
休日
週休2日 年間115日(シフト制)
休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、特別休暇(慶弔休暇)
*入職3ヶ月経過後、有給休暇5日付与。以後6ヶ月経過後10日付与、次年度より法定通り付与。最大40日付与。
*年間平均有給休暇取得日数: 10.3日(看護部)
昇給
年1回/職能等級制度による
賞与
年2回/4.1ヶ月(前年度実績)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、看護師賠償責任保険(本人負担なし)
退職金
退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度
福利厚生
食事補助、制服貸与、社宅借上げ提供、託児所完備、祝金制度(結婚祝金、出産祝金、育児祝金、入学祝金)慶弔見舞金制度、診療費還付制度、歯科自費優遇制度、婦人科系検診費用負担、院内発表会奨励金制度、財形貯蓄制度、住宅ローン、教育ローン金利優遇制度、損害保険、生命保険団体割引制度
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